| Zuletzt geändert: | 17.01.2023 / von Carlsburg |
| EDV-Nr: | 338002g |
| Studiengänge: |
Bibliothek und digitale Information (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working
in Semester
2
Häufigkeit: unregelmäßig
Informationsdesign (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working
in Semester
2
Häufigkeit: unregelmäßig
Informationswissenschaften (Bachelor, 7 Semester) , Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working
in Semester
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Häufigkeit: unregelmäßig
Medien- und Wirtschaftspsychologie (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working
in Semester
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Häufigkeit: unregelmäßig
Online-Medien-Management (Bachelor, 7 Semester) , Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working
in Semester
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Häufigkeit: unregelmäßig
Social Media Marketing & Management, (Bachelor, 7 Semester, Zulassung ab Wintersemester 2024/2025), Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working
in Semester
Häufigkeit: unregelmäßig
Wirtschaftsinformatik und digitale Medien (Bachelor, 7 Semester) , Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working
in Semester
2
Häufigkeit: unregelmäßig
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Dozent:
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Prof. Anja Hoeft
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Sprache:
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Deutsch
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Art:
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-
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Umfang:
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2 SWS
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ECTS-Punkte:
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2
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Workload:
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3 Blocktage Präsenz a 8 Stunden = 24 Stunden
Bearbeitung von Aufgaben: 18 Stunden
Vor- und Nachbereitung: 18
Gesamter Workload: 60 Stunden
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Inhaltliche Verbindung zu anderen Lehrveranstaltungen im Modul:
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Prüfungsform:
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Bemerkung zur Veranstaltung:
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Teilnehmerbeschränkung
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Beschreibung:
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Im Seminar beschäftigen wir uns mit folgenden Fragen:
* Was heißt Moderation, was sind die Unterschiede zu anderen Methoden?
* Einsatzbereiche für die Moderationsmethode
* Was ist ein Konflikt?
* Wie entsteht ein Konflikt, wer sind die Beteiligten?
* Welchen Verlauf nimmt ein Konflikt?
* Welche Möglichkeiten/Methoden gibt es, Konflikte beizulegen?
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Literatur:
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Zur Vorbereitung:
*Konstantin Passameras, Regina von Diemer: Konfliktmanagement: War Troja zu verhindern, Hanser Wirtschaft; 1. Auflage 2005
Zur Vertiefung:
* Peter Höher, Friederike Höher: Konfliktmanagement, Verlag Haufe, August 2001
* Friedrich Glasl: Selbsthilfe in Konflikten: Konzepte, Übungen, Praktische Methoden, Freies Geistesleben; 5. überarbeitete und erweiterte Auflage 2007
* Eberhard G. Fehlau: Konflikte im Beruf: Erkennen, lösen, vorbeugen, Haufe; Auflage: Nachdruck der 4., durchges. Auflage 2006
Weitere Literatur finden Sie in der HdM-Bibliothek.
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Internet:
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Eine ausführliche Beschreibung der Lehrinhalte, der Lernziele, der Struktur sowie zusätzliches Lehrmaterial finden Sie im Online-Kurs zur Veranstaltung auf der Moodle-Plattform der HdM.
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