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Veranstaltungsbeschreibung

227303a Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie

Zuletzt geändert:12.11.2025 / Gresse
EDV-Nr:227303a
Studiengänge: Medien- und Wirtschaftspsychologie (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie in Semester 3
Häufigkeit: immer
Dozent: Prof. Christopher Gresse
Link zur Veranstaltung / zum E-Learning-Kurs: Wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.

Will be announced in the first lecture.
Sprache: Deutsch
Art: -
Umfang: 2 SWS
ECTS-Punkte: 5
Workload:
  • Vorlesung: 15 Termine zu je 2 SWS = 22,5 Stunden
  • Vor- bzw. Nachbereitung: 15 Termine zu je 2 Zeitstunden = 30 Zeitstunden
  • Bearbeiten von Lesematerial, Reflexionen, Take-Home Übungen o.Ä. zum Thema Arbeits- und Organisationspsychologie während des Semesters = ca. 100 Zeitstunden
  • Gesamter Zeitaufwand (Workload) = ca. 150 Stunden (5 ECTS)
—————— Bitte beachten Sie: Für Studenten, die nicht Medien- und Wirtschaftspsychologie studieren, gibt es ein freies Kontingent von 2 Plätzen in dieser Lehrveranstaltung. Bei Interesse schreiben Sie zunächst eine Mail an Prof. Dr. Christopher Gresse (gresse@hdm-stuttgart.de). Alle bis zwei Wochen vor Vorlesungsbeginn eingehenden Anfragen werden gesammelt und dann - sollten mehr als 2 Interessenten vorhanden sein - die beiden Plätze unter den Interessenten ausgelost. ——————

  • Lecture: 15 sessions of 2 (academic = 45 min) contact hours each = 22.5 hours
  • Preparation and follow-up: 15 sessions of 2 hours each = 30 hours
  • Work on reading, reflections, take-home exercises, or similar assignments related to work and organizational psychology during the semester = approx. 100 hours
  • Total workload = approx. 150 hours (5 ECTS)
Prüfungsform:
Beschreibung: Die Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie befasst sich mit dem Verhalten von Menschen bei der Arbeit und in Organisationen. In dieser Vorlesung werden die folgenden Themen behandelt:
  1. Definitionen der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
  2. Geschichtliche Entwicklung
  3. Bedeutung der Arbeit
  4. Motivation am Arbeitsplatz
  5. Arbeitsbezogene Einstellungen: Engagement, Arbeitszufriedenheit, Loyalität
  6. Gesundheit am Arbeitsplatz: Belastung, Stress, Work-Life-Balance
  7. Gruppen und Teamarbeit
  8. Interaktion & Kommunikation
  9. Kooperation & Konflikt
  10. Führung
  11. Organisationskultur
  12. Organisationsentwicklung / Change Management
  13. Macht und Politik in Organisationen


Industrial, organizational, and personnel psychology deals with human behavior at work and within organizations. In this lecture, the following topics are covered:
  1. Definitions of work, organizational, and personnel psychology
  2. Historical development
  3. Meaning of work
  4. Motivation in the workplace
  5. Work-related attitudes: engagement, job satisfaction, loyalty
  6. Health in the workplace: strain, stress, work-life balance
  7. Groups and teamwork
  8. Interaction & communication
  9. Cooperation & conflict
  10. Leadership
  11. Organizational culture
  12. Organizational development / change management
  13. Power and politics in organizations
English Title: Industrial, organizational and personnel psychology
English Abstract: Industrial, organizational, and personnel psychology deals with human behavior at work and within organizations. In this lecture, the following topics are covered:
  1. Definitions of work, organizational, and personnel psychology
  2. Historical development
  3. Meaning of work
  4. Motivation in the workplace
  5. Work-related attitudes: engagement, job satisfaction, loyalty
  6. Health in the workplace: strain, stress, work-life balance
  7. Groups and teamwork
  8. Interaction & communication
  9. Cooperation & conflict
  10. Leadership
  11. Organizational culture
  12. Organizational development / change management
  13. Power and politics in organizations
Literatur: Hauptquelle / Main textbook
    Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2019). Organizational behavior. Boston: Pearson.

Ergänzende Literatur / Additional literature
  • Landy, J. L. & Conte, J. M. (2013). Work in the 21st century: An introduction to industrial and organizational psychology. Hoboken: Wiley.
  • Nerdinger, F. Blickle, G. & Schaper, N. (2019). Arbeits- und Organisationspsychologie. (4. Aufl.). Berlin: Springer.


Weitere Quellen werden in der Vorlesung bekannt gegeben.

Additional literature will be announced in the lecture.

Weitere Literatur finden Sie in der HdM-Bibliothek.
Internet: Werden in der Vorlesung bekannt gegeben.

Will be announced in the lecture.