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Prof. Dr. Christopher Gresse

Professor | Medien- und Wirtschaftspsychologie
+49 711 8923-3184 gresse@hdm-stuttgart.de I201, Nobelstraße 8 (Nobelstraße 8)
Lehrgebiet
Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozialpsychologie, Persönlichkeitspsychologie, Angewandte Diagnostik, Versuchsplanung, Führung & Teamarbeit, Change Management
Forschungsgebiet
Persönlichkeit von Unternehmern, Kommunikation im virtuellen Raum, Personalauswahl, Eignungsdiagnostik & Leistungsdiagnostik, Innovationsmanagement, Entrepreneurship

Lebenslauf (Kurz)

 

  • Vordiplom Psychologie, Universität Marburg
  • Diplom Psychologie, RWTH Aachen
  • Visiting Scholar, State University of New York, Department of Psychology 
  • Dr. oec., Wirtschaftswissenschaften, Universität Hohenheim
  • Visiting Student Researcher, University of California, Berkeley, Haas School of Business

 

Publikationen

Gresse, C. (2025). Persönlichkeitsmerkmal Integrität – Anwendung als zusätzliches Kriterium bei der Allokation von Wagniskapital. In FGF – Forschungsnetzwerk Entrepreneurship, Innovation und Mittelstand e.V. (Hrsg.), FGF-Schriftenreihe: Abstract Proceeding Volume 1. Annual Interdisciplinary Conference on Entrepreneurship, Innovation and SMEs (S. 75). www.fgf-ev.de/wp-content/uploads/2025/12/FGF-Schriftenreihe_Abstract-Proceeding-Volume-1_G-Forum-2025.pdf

Gresse, C. (2010). Wissensmanagement im Technologietransfer. Einfluss der Wissensmerkmale in F&E-KooperationenGabler Verlag.

Gresse, C. (2009). The Effect of Knowledge Characteristics on Project Team Work: Developing a Measurement Method. International Journal of Knowledge, Culture, and Change Management in Organisations, 8(12), 75-84.

Gresse, C. & Slowak, A. (2009). New Knowledge in Global Innovation Teams. In H.P. Baumeister, M. Kramer, S. Seiter (Hrsg.), Knowledge Economy - A Multilayer Challenge for European Regions. Metropolis-Verlag.

Gredel, D. & Gresse, C. (2008). Collaborative R&D in New Materials Innovation. Challenges for the Management of Knowledge and Appropriability. DIMI0801, Discussion Paper on International Management and Innovation, Universität Hohenheim.

Gresse, C. & Slowak, A. P. (2008). New Knowledge in Global Innovation Teams, Arbeitspapier, Lehrstuhl Internationales Management, Universität Hohenheim.

Vorträge

 

2025

 
 

„Was hat psychologische Diagnostik mit Venture Capital zu tun?“, Antrittsvorlesung an der Hochschule der Medien Stuttgart, 04.06.2025

 
 

2024

 
 

„Individuelles Datenschutzverhalten: Das Privacy Paradox im Alltag“, Tag der Wirtschaftspsychologie, Hochschule Aalen, 26.04.2024

 
 

2023

 
 

„Selbsthilfe als Traumabewältigungsmaßnahme für ukrainische Arbeitnehmer“, Tag der Wirtschaftspsychologie, Hochschule Aalen, 28.04.2023

 
 

2022

 
 

“Persönlichkeitseigenschaften von Unternehmern – Welche Rolle spielt Integrität?“, Tag der Wirtschaftspsychologie, Hochschule Aalen, 13.05.2022

 
 

2008

 
 

"Managing knowledge transfer projects in SMEs: The importance of knowledge characteristics", Knowledge Economy 2008 – Chances and Challenges for European SME, ESB Research Institute Reutlingen, 9./10. Oktober 2008

 
 

2008

 
 

"Should Project Structure Follow Knowledge? The Effect of Knowledge Characteristics on Project Team Work", Research Seminars in Strategic Organization Design, Institut for Marketing og Management, Syddansk Universitet, Odense (Dänemark), 16. Mai 2008

 
 

2008

 
 

"Collaborative R&D in New Materials Innovation – Challenges for the Management of Knowledge and Appropriability", DRUID-DIME Academy Winter 2008 PhD Conference on Economics and Management of Innovation and Organizational Change, Aalborg (Dänemark), 17. Januar 2008 (mit Daniel Gredel)

 
 

2007

 
 

"Wissens- und Technologietransfer in der Materialforschung – Charakteristika und Bedingungen für erfolgreiche Produktinnovation (InnoMat)", BMBF-Meeting, EADS, Ottobrunn, 8. Oktober 2007 

 
 

2007

 
 

"New Knowledge in Global Innovation Teams", Konferenz: Knowledge economy – a multilayer challenge for European regions, ESB Research Institute Reutlingen, 27./28. September 2007 (mit André P. Slowak)

 
 

2007

 
 

"Fallstudie: Kooperation und Wissensaustausch in verteilten Projektgruppen bei der Implementierung eines neuen Prozesses", Doktorandenkolloquium an der Universität Hohenheim, 4. Mai 2007

 
 

2006

 
 

"Ansatzpunkte zur empirischen Erfassung von effektivem Wissenstransfer und Missverstehen in multinationalen Unternehmen", Doktorandenkolloquium Qualitative Forschung, Hirschberg, 3./4. August 2006